Conoce las diferentes técnicas, herramientas y buenas practicas para impulsar tu negocio.
APRENDE
APLICA
Pon en práctica lo aprendido y obtén esos resultados positivos que tanto quieres. Lo que se aprende se debe aplicar.
CRECE
Verás que con el tiempo tu negocio no será el mismo, producto de lo aprendido y aplicado, el desarrollo y éxito se hacen notar.
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Hola, soy Guillermo A. Guerrero
Hola, permíteme presentarme. Soy especialista en gestión organizacional, estrategia, liderazgo y proyecto. Imparto charlas de capacitación, doy asesorías y cursos de negocios, enfocados a la productividad y alcance de objetivos.
Estoy también como profesor en la Universidad Central del Este (UCE), donde imparto varias asignaturas relacionadas con el mundo empresarial del área de grado y posgrado. Por otro lado, desempeño el puesto de coordinador académico para las escuelas de administración y contabilidad para la misma universidad previamente mencionada..
Mi formación profesional está enfocada al área de negocios. Soy licenciado en administración de empresas, tengo una especialidad en alta gestión empresarial y un máster en gerencia y productividad, actualmente doctorando en proyectos con una especialidad en investigación científica, donde estoy haciendo una investigación para contrastar las prácticas tradicionales y el razonamiento efectual en la creación de MiPymes.
Actualmente, también me certifico como coach, orador y capacitador de talla mundial en el Maxwell Leadership. Te agrego valor para tu crecimiento personal, profesional o de tu negocio aplicando principios del método Maxwell enfocados en el liderazgo.
Por último, soy autor de tres libros que están en formatos electrónicos en Amazon: planificando tu emprendimiento, resiliencia y cultura organizacional, hacia una comunicación efectiva.
En la actualidad, escribo un libro que será lanzado en formato impreso, aquí trato de enseñar las buenas prácticas empresariales a través de una historia ficticia que va desde el surgimiento de una idea de negocio hasta su puesta en marcha.
Descubriendo la Experiencia del Cliente: Cómo Generar y Mejorar Momentos de Verdad
Es importante saber qué experiencia quiero para mis clientes, no solo conocer mi producto o servicio, sino, lo que quiero que mi producto o servicio genere en ellos. Esta es la etapa de «descubrir» en donde defines el tipo de experiencia que quieres ofrecer y que esté alineada a las necesidades de los clientes. Luego […]
La estrategia de la integración vertical en las empresas
Las organizaciones desarrollan o adoptan estrategias que les permita alcanzar los objetivos establecidos en la planificación. Estas estrategias deben elaborarse bajo la visión de la empresa, teniendo siempre en cuenta aquellos factores internos y externos influyentes Son varias las estrategias que existen, todo va a depender el tipo de negocio y los objetivos que los […]
Vacas sagradas que debemos identificar en las empresas
A continuación, algunas vacas sagradas en las empresas que impiden que se haga la transición al cambio, estas, son las más abundantes, recuerde que las vacas sagradas son aquellas ideas, suposiciones que la empresa está aferrada a no dejar. La vaca del papel Vivimos en un tiempo donde la tecnología ha facilitado las cosas, ya […]
Las tres brechas que impiden crecimiento a una empresa
En cualquier negocio o empresa pueda que existan brechas o gaps que impiden su crecimiento, identificar estas para mitigarlas o eliminarlas, debe ser el trabajo de todo buen gestor empresarial, cuando hablo de gestor me refiero a los gerentes, supervisores, directivos de mandos altos o aquellas personas que inciden directamente en áreas administrativas o tienen […]
El cambio en el desarrollo organizacional
El cambio es pasar de un estado a otro, implica transformación, ruptura, alteración, etc. Este, en cualquier ámbito que se presente, por lo regular genera cierta frustración en las personas, esto por el hecho de que se está rompiendo con un hábito, con una costumbre y es ahí donde aparecen incertidumbres. Las organizaciones se enfrentan […]
El liderazgo y tipos de poder en las organizaciones
El liderazgo ha sido un tema de mucha discusión por grandes autores, empresarios, docentes, estudiantes, etc. Las empresas necesitan personas líderes para lograr sus objetivos generales, hombres y mujeres que estén dispuestos a influir de manera positiva, a transformar, a agregar valor a través de sus acciones y uso de sus habilidades, conocimientos y destrezas. […]
De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas
Las vacas sagradas hacen referencia a aquellas ideas, convicciones y suposiciones obsoletas que impiden el cambio en la organización, es por ende el nombre de “vaca sagrada”, los colaboradores rechazan el cambio, y este tipo de mentalidad, sin lugar a duda, no es bueno para ninguna organización. Vivimos en un mundo que está en constante […]
La incompetencia ocupacional en las empresas
El éxito de una empresa dependerá de varios factores, siendo uno de ellos la colocación del candidato ideal en el puesto correcto, este papel es desempeñado por el departamento de recursos o gestión humanos, como es conocido también, que junto a la gerencia deciden a quien colocar en el puesto vacante determinado, evitando siempre la […]
Rotación de personal en las organizaciones – causas y consecuencias
¿Qué es rotación de personal? Con palabra sencillas, se refiere al cambio de empleado como consecuencia de una desvinculación o como comúnmente conocemos “despido”, pero también puede ser por voluntad propia de abandonar el puesto. En qué afecta a la empresa la rotación de personal Suponga que usted es dueño de una empresa y tiene […]
Matriz FODA – Cómo hacer un análisis FODA – parte 3
Esta última parte corresponde a la matriz FODA, donde aquí les mostraré un ejemplo práctico de una que hice junto a otros profesionales del área de administración. Esta matriz que les voy a mostrar se hizo para el establecimiento de una empresa purificadora y distribuidora de agua potable apto para el consumo humano. Debo decir […]